Agrosuper · HR Business Partner
Gestión integral de personas para las gerencias Comercial y Frutícola y la planta faenadora de San Vicente, en Rancagua. Clima, talento, desempeño y planes de mejora junto a cada línea.
El camino
Sobre mí
Psicólogo laboral, terapeuta Gestalt e instructor de buceo en apnea. Tres formaciones que, juntas, explican cómo trabajo.
[Retrato profesional pendiente]
Presentación
Más de 25 años acompañando a las personas que sostienen el cambio.
Soy psicólogo laboral especializado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Coaching y Salud Mental. He liderado procesos clave de gestión de personas en empresas productivas nacionales y multinacionales, consultoras y organizaciones sin fines de lucro.
A lo largo de mi carrera he ejercido posiciones directivas, incluyendo la Gerencia de Recursos Humanos. Estas experiencias me han dado una visión completa de las organizaciones y de las dinámicas internas entre las personas y los equipos.
Mi propuesta de valor integra las distintas áreas de Recursos Humanos con mi formación como psicoterapeuta e instructor de buceo en apnea: herramientas para la autorregulación emocional, el foco bajo presión y la adaptabilidad activa en escenarios de alta variabilidad.
En una frase
Acompaño a las organizaciones a transformar su cultura y liderar el cambio, integrando la estrategia de desarrollo organizacional con un enfoque humano centrado en la salud mental, el coaching y la autorregulación.
Mi historia
El recorrido.
Agroindustria, consultoría, fundaciones y multinacionales. Siempre en gestión de personas, y casi siempre en medio de un cambio.
EY · People Consultant
Ciclo completo de recursos humanos para los equipos de auditoría, impuestos y transacciones: selección, compensaciones, capacitación y desarrollo organizacional, en relación directa con los socios de la firma. En paralelo, comunicaciones internas en Nexo Comunicaciones.
Fundación San Vicente de Paul · Gerencia de Asuntos Internos
Dirección y administración de la fundación en la zona sur, reportando a la Gerencia General: proyectos de obras, presupuestos y gestión de personas.
Nestlé · HR Business Partner
Casi seis años como socio estratégico de negocio en contextos muy distintos: la fábrica de lácteos de Llanquihue, ventas corporativas y Savory helados y refrigerados, la fábrica de San Fernando y los centros de distribución de Quilicura y Purina.
Salmones Camanchaca · Gerente de Personas
Desde Puerto Montt, a cargo de la gestión de personas de la compañía. En paralelo, acompaño a otras organizaciones como consultor en gestión del cambio, coaching y salud mental.
Especialidad
Cuatro pilares de trabajo.
Una visión que une la dimensión estratégica del negocio con la salud emocional y la capacidad de adaptación de los equipos.
- 01 Gestión del cambio y transformación cultural. Reestructuraciones, fusiones, nuevas tecnologías o giros estratégicos. Identificación temprana de la resistencia, relatos de cambio claros y líderes alineados como agentes movilizadores.
- 02 Desarrollo organizacional y cultura. Diagnóstico de clima y madurez organizacional, modelos de competencias, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
- 03 Coaching y liderazgo para el cambio. Herramientas para liderar en entornos inciertos, decidir bajo presión, dar retroalimentación y resolver conflictos.
- 04 Salud mental y autorregulación ocupacional. Prevención de riesgos psicosociales y burnout, y talleres de gestión de la ansiedad, presencia plena y autorregulación.
Antecedentes
Formación.
Estudios
- Psicólogo, mención Psicología Laboral · Universidad Andrés Bello
- Diplomado en Control de Gestión en Recursos Humanos · Universidad de Chile
- Certificación en Terapia Gestalt · Instituto de Psicoterapia Gestalt de Chile
- Instructor de buceo en apnea
Organizaciones
- Salmones Camanchaca
- Nestlé
- Fundación San Vicente de Paul
- EY
- Agrosuper
Áreas de trabajo
- Gestión del cambio
- Desarrollo organizacional y cultura
- Coaching ejecutivo
- Salud mental y autorregulación
Ha trabajado con
Por qué la apnea
Bajo el agua no se puede forzar nada: o te regulas, o subes.
De la apnea traigo herramientas de respiración consciente, foco y presencia que aplico al trabajo. Sirven para lo mismo que bajo el agua: sostener la incertidumbre sin que el cuerpo y el equipo se desgasten.
El agua
Esa formación —psicoterapeuta e instructor de buceo en apnea— es la que me permite ofrecer herramientas de autorregulación emocional, foco bajo presión y adaptabilidad activa en escenarios de alta variabilidad.
Primer paso
Conversemos.
Agendemos una conversación para analizar el momento que vive tu empresa y diseñar una propuesta a la medida.